{"id":6481,"date":"2025-08-26T12:52:10","date_gmt":"2025-08-26T12:52:10","guid":{"rendered":"https:\/\/smart-team.io\/marketing-b2b-agencia-equipo-propio-o-modelo-mixto\/"},"modified":"2025-12-01T13:08:30","modified_gmt":"2025-12-01T13:08:30","slug":"marqueting-b2b-agencia-equip-propi-o-model-mixt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/smart-team.io\/ca\/marqueting-b2b-agencia-equip-propi-o-model-mixt\/","title":{"rendered":"M\u00e0rqueting B2B: ag\u00e8ncia, equip propi o model mixt?"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container has-pattern-background has-mask-background nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1372.8px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:20px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-order-medium:0;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-order-small:0;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-column-has-shadow fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><iframe data-testid=\"embed-iframe\" style=\"border-radius:12px\" src=\"https:\/\/open.spotify.com\/embed\/episode\/4QUHLAHhpcKpCIraQomAM4?utm_source=generator&theme=0\" width=\"100%\" height=\"352\" frameBorder=\"0\" allowfullscreen=\"\" allow=\"autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture\" loading=\"lazy\"><\/iframe><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-content-alignment:justify;--awb-text-transform:none;--awb-margin-top:3%;\"><p>El m\u00e0rqueting B2B es podria definir com el conjunt d\u2019estrat\u00e8gies que apliquen aquelles empreses que venen productes i serveis a d\u2019altres companyies y no a consumidors finals individuals. Per tant, s\u2019enfoca en generar confian\u00e7a a l\u2019univers que conforma el seu mercat a la vegada que aposta per la construcci\u00f3 de relacions comercials s\u00f2lides i si pot ser, a llarg termini. <a href=\"https:\/\/publica-rest.fraunhofer.de\/server\/api\/core\/bitstreams\/9ace0220-4074-48a8-90e4-dd035462ebcb\/content\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><u>\u00c9s l\u2019altra cara de la moneda del m\u00e0rqueting B2C i es diferencia d\u2019aquest en objectius, audi\u00e8ncies, estrat\u00e8gies, canals i en un llarg seguit de q\u00fcestions que estan molt ben explicades a un gran nombre d\u2019articles especialitzats<\/u><\/a><\/p>\n<p>Les \u201cconversions\u201d es produeixen mitjan\u00e7ant transaccions entre organitzacions i aquestes tenen un valor econ\u00f2mic generalment alt. Hi ha una empresa que compra i una empresa que ven. Aix\u00f2 deriva molt sovint en processos comercials m\u00e9s complexos i tamb\u00e9 m\u00e9s lents que els que es produeixen en entorns B2C. S\u2019estima que els cicles de venda poden ser entre 3 i 6 cops m\u00e9s llargs que en els casos de venda directa a consumidors individuals. <strong>Les pr\u00f2pies ag\u00e8ncies de comunicaci\u00f3 o m\u00e0rqueting son empreses B2B en tant que oferents de serveis a d\u2019altres empreses i no a individus, aix\u00ed que de tot aix\u00f2, alguna cosa en saben<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00c9s interessant pensar en quin \u00e9s el millor model de treball per a empreses B2B en el terreny de les seves estrat\u00e8gies de m\u00e0rqueting i vendes. Com \u00e9s obvi, tot t\u00e9 a veure amb el tipus d\u2019empresa, el seu volum i el mercat al que es dirigeix, per\u00f2 tot i aquestes depend\u00e8ncies \u00e9s possible pensar en l\u2019externalitzaci\u00f3 de serveis i aix\u00f2 mateix ens pot portar a entendre q\u00fcestions que tot i semblar-ho, no son evidents.<\/p>\n<h2><strong>El perqu\u00e8 del <em>marketing outsourcing<\/em><\/strong><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/blog.ecompanda.co\/outsourcing\/why-companies-outsource\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><u>Existeixen motius estructurals que expliquen perqu\u00e8 moltes empreses, especialment les de tipus industrial per\u00f2 no nom\u00e9s, decideixen externalitzar total o parcialment les funcions de m\u00e0rqueting<\/u><\/a>. Aqu\u00ed van 4 d\u2019aquests motius estructurals, no s\u00f3n els \u00fanics per\u00f2 potser s\u00ed els m\u00e9s importants, endre\u00e7ats possiblement de m\u00e9s a menys rellevant:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Cost d\u2019oportunitat i escalabilitat: <\/strong>Muntar un equip intern complet de m\u00e0rqueting que domini totes les \u00e0rees (estrat\u00e8gia, continguts, SEO, SEM, CRM, disseny web, <em>mail marketing<\/em>, automatitzaci\u00f3&#8230;) implica una inversi\u00f3 alta i no \u00e9s com\u00fa que pugui encaixar en la majoria de pressuposts. Externalitzar correctament, permet accedir a un talent diferencial i a perfils especialitzats de manera modular i flexible, adaptant el cost a les necessitats reals de cada moment. \u00c9s una manera de contenir la despesa fixa i treballar en base a l\u2019escalabilitat: si cal cr\u00e9ixer, nom\u00e9s cal ampliar serveis amb l\u2019ag\u00e8ncia: si cal retallar despesa, es poden portar a terme ajustaments sense acomiadar personal.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Acc\u00e9s a coneixement especialitzat i actualitzat: <\/strong>El m\u00e0rqueting digital exigeix coneixement t\u00e8cnic en plataformes, tend\u00e8ncies, algoritmes i eines que evolucionen molt r\u00e0pidament. Les ag\u00e8ncies disposen d\u2019equips i professionals exposats a projectes molt diversos i, en bona part, viuen de mantenir-se connectades a les millors pr\u00e0ctiques del sector. Per a una empresa que no t\u00e9 el m\u00e0rqueting com a <em>core business<\/em>, resulta molt dif\u00edcil sostenir un alt nivell d\u2019actualitzaci\u00f3 i aprenentatge continu. Aquesta circumst\u00e0ncia afecta especialment a les PIMEs, per\u00f2 tamb\u00e9 acaba sent un repte maj\u00fascul per a moltes organitzacions grans.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Integraci\u00f3 tecnol\u00f2gica i execuci\u00f3 eficient:<\/strong> Els serveis de m\u00e0rqueting i comunicaci\u00f3 son cada cop m\u00e9s tecnol\u00f2gics. L\u2019imparable tend\u00e8ncia digitalitzadora posa el focus en disciplines tan t\u00e8cniques i especialitzades com l\u2019anal\u00edtica, l\u2019automatitzaci\u00f3 de processos, el SEO t\u00e8cnic (per citar nom\u00e9s 3 casos r\u00e0pids). Externalitzar permet implantar noves tecnologies de forma m\u00e9s \u00e0gil, aplanar corbes d\u2019aprenentatge, estandarditzar bones pr\u00e0ctiques i accelerar l\u2019aparici\u00f3 de resultats. Novament, aix\u00f2 \u00e9s molt important per a empreses industrials on els processos de venda poden ser llargs i els resultats poden trigar en apar\u00e8ixer per a ser gaudits i analitzats.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Incorporaci\u00f3 d\u2019un punt de vista extern i objectiu: <\/strong>Un equip intern pot caure en in\u00e8rcies, li pot mancar objectivitat o li pot arribar a costar generar una mirada estrat\u00e8gica a mitj\u00e0 termini. El dia a dia s\u2019imposa i no sempre hi ha espai per q\u00fcestionar enfocaments o revisar prioritats. Una ag\u00e8ncia pot aportar un punt de vista diferent, fresc a la vegada que informat i allunyat de les din\u00e0miques internes. La \u201cdist\u00e0ncia cr\u00edtica\u201d \u00e9s un actiu i tamb\u00e9 un recurs que internament pot ser complicat de localitzar.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.omnifunnelmarketing.com\/blog\/evaluating-the-pros-and-cons-of-b2b-marketing-outsourcing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><u>El <em>outsourcing <\/em>de les funcions de comunicaci\u00f3 i m\u00e0rqueting no \u00e9s una soluci\u00f3 m\u00e0gica, per\u00f2 s\u00ed una opci\u00f3 altament eficient en molts contextos<\/u><\/a>. De fet, en molts casos \u00e9s una necessitat que ve marcada pels pressuposts interns de les empreses. Quan es fa b\u00e9, permet guanyar especialitzaci\u00f3, optimitzar recursos, millorar la productivitat i avan\u00e7ar m\u00e9s r\u00e0pid en uns entorns de mercat que cada cop son m\u00e9s exigents a nivell t\u00e8cnic.<\/p>\n<h2><strong>El treball amb recursos interns: avantatges i l\u00edmits<\/strong><\/h2>\n<p>Vagi per endavant que tota empresa hauria de disposar d\u2019un equip intern adaptat a les seves necessitats i al seu context. Per comen\u00e7ar, l\u2019empresa ha d\u2019entendre qu\u00e8 est\u00e0 externalitzant a la vegada que ha de poder transmetre als seus prove\u00efdors determinats coneixements espec\u00edfics que aquests <em>a priori<\/em> no tenen. <a href=\"https:\/\/www.academia.edu\/24705544\/The_Role_of_Leaders_in_Internal_Marketing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><u>Per seguretat i sentit com\u00fa, les empreses han de tenir alg\u00fa al seu interior que les conegui b\u00e9 i que pugui prendre les principal decisions en tot el que t\u00e9 a veure amb la comunicaci\u00f3, el m\u00e0rqueting i les vendes<\/u><\/a>. Aquest alg\u00fa ha de tenir un coneixement profund del negoci i del mercat en el que aquest opera. El dubte no estaria en si cal tenir equip intern o no es necessari tenir-lo. La gran pregunta a respondre \u00e9s: quin ha de ser el volum d\u2019aquest i quines son les posicions realment necess\u00e0ries?<\/p>\n<p>En l\u00ednies generals, les empreses han de dotar-se d\u2019una estructura adaptada a una c\u00e0rrega de feina estable al llarg del temps, un volum d\u2019activitat que justifiqui les contractacions i una estructura d\u2019ingressos que ho suporti. <strong>A partir d\u2019aix\u00f2, existeixen dos camins diferenciats i una pregunta a respondre: cr\u00e9ixer internament o cr\u00e9ixer amb suport extern?<\/strong><\/p>\n<p>Molt sovint, cr\u00e9ixer internament \u00e9s dif\u00edcil. <a href=\"https:\/\/www.wtwco.com\/es-es\/news\/2022\/11\/persiste-la-dificultad-para-atraer-y-retener-talento-digital-en-el-93-percentage\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><u>Per una banda, la contractaci\u00f3 de perfils qualificats en m\u00e0rqueting digital no \u00e9s senzilla aix\u00ed com tampoc ho \u00e9s la seva retenci\u00f3. Hi ha molts motius que ho expliquen i se\u2019n ha generat tamb\u00e9 molta literatura al respecte<\/u><\/a>. Per altra banda, caldria disposar de processos interns ben definits, eines actualitzades i capacitat de formaci\u00f3 continuada, cosa que no sempre \u00e9s a l\u2019abast de totes les empreses. I b\u00e9, cal tenir tamb\u00e9 molt present tot all\u00f2 que passa mentre fem plans: errors de contractaci\u00f3 que es detecten massa tard, canvis de prioritats que fan que determinades funcions hagin quedat desfasades, canvis tecnol\u00f2gics disruptius que afecten als procediments i un llarg etc\u00e8tera de q\u00fcestions que cal tenir molt presents abans de portar a terme una contractaci\u00f3 laboral en un entorn tan vol\u00e0til com el del m\u00e0rqueting digital.<\/p>\n<h2><strong>Ni tot a dins ni tot a fora<\/strong><\/h2>\n<p>El model mixt \u00e9s, tant per a empreses B2B com B2C per\u00f2 especialment per a les primeres, la millor manera de combinar efici\u00e8ncia operativa amb criteri estrat\u00e8gic. Implica, en primer lloc, identificar qu\u00e8 cal generar de portes endins i qu\u00e8 \u00e9s millor cercar fora de la pr\u00f2pia empresa, b\u00e9 perqu\u00e8 requereix un grau alt d\u2019especialitzaci\u00f3, b\u00e9 perqu\u00e8 la c\u00e0rrega de treball a assignar no sost\u00e9 el cost d\u2019una pla\u00e7a interna o b\u00e9 pel m\u00e9s com\u00fa: la combinaci\u00f3 d\u2019ambd\u00f3s factors. No es tracta de delegar per desentendre\u2019s, sin\u00f3 de cercar sin\u00e8rgies complement\u00e0ries: suma de talent, millora de processos, aprenentatge bidireccional, qualitat i garantia de continu\u00eftat. Quan s\u2019ent\u00e9n b\u00e9, el model mixt no resta autonomia sin\u00f3 que la refor\u00e7a.<\/p>\n<p>De formes d\u2019operar un model mixt, combinant recursos interns amb serveis externs, n\u2019hi ha tantes com es vulguin i cal tamb\u00e9 tenir en compte que el \u201ctemps\u201d no deixa de ser un factor fonamental a tenir en compte: organitzacions ben coordinades poden cr\u00e9ixer de la ma i evolucionar la seva col\u00b7laboraci\u00f3 de moltes maneres. All\u00f2 que comen\u00e7a amb una col\u00b7laboraci\u00f3 tangencial pot esdevenir una alian\u00e7a molt \u00e0mplia i viceversa en funci\u00f3 de les circumst\u00e0ncies.<\/p>\n<p>En general caldria tenir en consideraci\u00f3 que el client ha de poder procurar-se un coneixement profund del mercat al que opera aix\u00ed com una comprensi\u00f3 estrat\u00e8gica avan\u00e7ada i la responsabilitat de que els objectius fonamentals de l\u2019organitzaci\u00f3 es compleixin. Aix\u00f2 inclouria la supervisi\u00f3 de la marca, la coordinaci\u00f3 de les activitats de m\u00e0rqueting amb la resta de l\u2019estructura de l\u2019empresa i la identificaci\u00f3 d\u2019oportunitats. Aix\u00f2 no significa que una ag\u00e8ncia externa no pugui donar suport a aquestes funcions, significa que el client no ha d\u2019apartar les mans del volant.<\/p>\n<h2><strong>Tasques que possiblement una ag\u00e8ncia pot fer millor que tu mateix<\/strong><\/h2>\n<p>En molts casos, determinades funcions solen ser m\u00e9s eficients quan les executat una ag\u00e8ncia especialitzada. Pot ser per la seva naturalesa t\u00e8cnica, per la velocitat a la que evolucionen les eines o simplement per la c\u00e0rrega pressupost\u00e0ria que una determinada empresa pot destinar a una iniciativa concreta. M\u00e9s comunament, una ag\u00e8ncia ho pot fer millor que una empresa per una combinaci\u00f3 de factors. A continuaci\u00f3 es llisten alguns casos recurrents:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Adquisici\u00f3 de talent: <\/strong><a href=\"https:\/\/blog.keyscouts.com\/reasons-to-hire-a-marketing-agency\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><u>La mat\u00e8ria prima del serveis professionals s\u00f3n les persones que els presten i qui pot tenir millor capacitat per valorar perfils, mesurar el seu <em>performance<\/em> i optimitzar la seva intervenci\u00f3 als projectes son les ag\u00e8ncies<\/u><\/a>. No \u00e9s una norma universal per\u00f2, les empreses que no tenen el seu <em>core business<\/em> en el m\u00e0rqueting no tindran la facilitat que pot tenir una ag\u00e8ncia per operar al mercat dels professionals especialitzats. De la mateixa manera que una ag\u00e8ncia de m\u00e0rqueting no sabria contractar enginyers mec\u00e0nics, una empresa mitjana especialitzada en la fabricaci\u00f3 de maquin\u00e0ria industrial pot tenir problemes organitzant un equip de m\u00e0rqueting.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Consultoria SEO: <\/strong>No son moltes les empreses que es poden permetre contractar un consultor SEO a jornada sencera per\u00f2 a dia d\u2019avui totes el necessiten. Des del mes de mar\u00e7 de 1995 amb el llan\u00e7ament de <strong>Yahoo!<\/strong> i m\u00e9s acusadament des de setembre de 1997 amb l\u2019inici d\u2019activitats de <strong>Google<\/strong>, <a href=\"https:\/\/smart-team.io\/ca\/marqueting-outsourcing\/seo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>cal que alg\u00fa treballi per a que la web de la teva empresa estigui ben posicionada als principals motors de recerca<\/u><\/a>\u00a0i sigui font de generaci\u00f3 de <em>leads<\/em>. A m\u00e9s a m\u00e9s, el SEO \u00e9s una disciplina en constant evoluci\u00f3 i que actualment ha de fer front a reptes tan evidents com el <u><a href=\"https:\/\/smart-team.io\/ca\/com-els-llm-estan-redefinint-la-nostra-manera-de-cercar-informacio\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">creixent paper dels LLMs en les accions de recerca i investigaci\u00f3<\/a><\/u> dels usuaris de la xarxa.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Paid: <\/strong>Google ADS, LinkedIn ADS o Meta ADS s\u00f3n entorns complexos que han de ser operats preferentment per professionals amb experi\u00e8ncia. Qualsevol empresa pot invertir en aquests canals per\u00f2 no \u00e9s menys cert que dif\u00edcilment podr\u00e0 aspirar a obtenir els retorns que pot aportar un perfil experimentat. <a href=\"https:\/\/ijrpr.com\/uploads\/V6ISSUE5\/IJRPR45704.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><u>No \u00e9s clar que totes les empreses hagin d\u2019invertir en SEM o Social ADS<\/u><\/a>\u00a0per\u00f2 el que s\u00ed \u00e9s for\u00e7a evident \u00e9s que la majoria no es poden permetre habilitar un lloc de treball a temps complet per executar aquesta funci\u00f3.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Desenvolupament i manteniment web: <\/strong>Tant pel que fa a projectes puntuals com per a serveis evolutius, <a href=\"https:\/\/smart-team.io\/ca\/marqueting-outsourcing\/disseny-web\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>el suport extern permet guanyar en agilitat i evitar colls d\u2019ampolla t\u00e8cnics<\/u><\/a>. Avui dia, el SEO es troba estretament relacionat amb les capacitats t\u00e8cniques de les p\u00e0gines web i aquestes ja no s\u2019entenen com a instruments est\u00e0tics a la deriva al ciberespai. Cal que alg\u00fa estigui al darrere de les p\u00e0gines web que funcionen b\u00e9 i rarament els pressuposts de les empreses disposen de marge per encabir-hi un <em>webmaster<\/em> a jornada sencera.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Disseny gr\u00e0fic: <\/strong>Les ag\u00e8ncies de comunicaci\u00f3 i m\u00e0rqueting disposen de recursos per oferir serveis de disseny gr\u00e0fic amb la millor relaci\u00f3 qualitat \/ cost possible. En primer lloc perqu\u00e8 tenint exposici\u00f3 a m\u00faltiples projectes i treballant amb eines avan\u00e7ades de monitoritzaci\u00f3 de tasques, poden balancejar les seves c\u00e0rregues de treball de manera que la seva productivitat sigui dif\u00edcilment igualable. <a href=\"https:\/\/smart-team.io\/ca\/marqueting-outsourcing\/disseny-grafic\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Pot semblar que el nivell d\u2019especialitzaci\u00f3 d\u2019aquesta funci\u00f3 en concret no \u00e9s el m\u00e9s alt, per\u00f2 el cert \u00e9s que es tracta d\u2019un dels serveis que m\u00e9s eficientment es poden externalitzar<\/u><\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li><strong>Automatitzaci\u00f3 de processos i <em>email marketing<\/em>: <\/strong>L\u2019operaci\u00f3 de plataformes com Hubspot requereix d\u2019una arquitectura ben pensada, segmentaci\u00f3 i coneixements espec\u00edfics tant de la pr\u00f2pia eina com de l\u2019entorn CRM, que es situa en la intersecci\u00f3 perfecta entre el m\u00e0rqueting i les vendes. Externalitzar en el context de la implantaci\u00f3 d\u2019una eina d\u2019aquest tipus \u00e9s un cas clar de bona pr\u00e0ctica pel que fa a la reducci\u00f3 de riscos, l\u2019aplanament de corbes d\u2019aprenentatge i l\u2019acceleraci\u00f3 en l\u2019obtenci\u00f3 de resultats.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Existeixen molts altres casos per\u00f2 els anteriors il\u00b7lustren de manera molt clara que sovint, la millor alternativa \u00e9s comptar amb suport extern especialitzat i en cas de que interessi, sempre s\u2019hi \u00e9s a temps de passar a l\u2019equip intern funcions que ja hagin estat consolidades externament. En l\u00ednies generals, comptar amb talent extern per a tasques concretes \u00e9s una bona idea.<\/p>\n<h2><strong>M\u00e9s que una elecci\u00f3, una arquitectura<\/strong><\/h2>\n<p>No es tractaria per tant de triar entre equip propi, model mixt o externalitzaci\u00f3 total de funcions. Es tracta de pensar com estructurar el m\u00e0rqueting d\u2019una empresa perqu\u00e8 realment doni suport de la millor manera possible al negoci al llarg del seu cicle de vida. El millor enfocament dependr\u00e0 del tipus d\u2019organitzaci\u00f3, del moment en que aquesta es troba i tamb\u00e9 del moment en el que es troba el mercat. <strong>El que s\u00ed sembla evident per a la gran majoria de casos \u00e9s que un model mixt, ben pensat i ben gestionat, \u00e9s l\u2019opci\u00f3 m\u00e9s eficient i sostenible per a la majoria d\u2019empreses B2B<\/strong>. Aquesta opci\u00f3 permet mantenir el control estrat\u00e8gic, preservar el coneixement clau de portes endins i escalar o desescalar amb flexibilitat.<\/p>\n<p>En definitiva: no es tracta de tenir-ho tot a dins o tot fora, es tracta de construir una arquitectura funcional i optimitzada sense partir de dogmatismes i aprofitant les oportunitats existents avui dia. <a href=\"https:\/\/www.thebusinessresearchcompany.com\/market-insights\/advertising-agencies-market-insights-2025\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><u>Pel bo i pel dolent, l\u2019ecosistema d\u2019ag\u00e8ncies de m\u00e0rqueting i comunicaci\u00f3 no deixa de cr\u00e9ixer<\/u><\/a>\u00a0i aquest \u00e9s un efecte que est\u00e0 molt lluny de trobar-se relacionat amb la casualitat, es produeix a causa de raons subjacents molt importants i que tenen a veure amb la pr\u00f2pia evoluci\u00f3 de l\u2019economia i els mercats globals de treball.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Externalitzar funcions de m\u00e0rqueting no \u00e9s un q\u00fcesti\u00f3 ideol\u00f2gica, sin\u00f3 d\u2019arquitectura. No es tracta de tenir-ho tot a dins o tot fora. Es tracta de dissenyar una estructura que doni suport al creixement del negoci de manera eficient i sostinguda en el temps. Combinar talent intern amb suport extern ajuda a fer possible unes operacions sostenibles i ben alineades amb les prioritats del negoci.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6476,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","footnotes":""},"categories":[84],"tags":[],"class_list":["post-6481","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-marketing-industrial-ca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/smart-team.io\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6481","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/smart-team.io\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/smart-team.io\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smart-team.io\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smart-team.io\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6481"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/smart-team.io\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6481\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/smart-team.io\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6476"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/smart-team.io\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6481"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/smart-team.io\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6481"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/smart-team.io\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6481"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}